Matthias Mittelsten Scheid

Matthias Mittelsten Scheid ist Gründer von Mittelsten Scheid Consulting & Coaching und Founder von Respectful Restructuring®. Als ehemaliger Personalleiter in schnell wachsenden Unternehmen hat er über eine Dekade lang Restrukturierungen, verbunden mit umfassendem Personalabbau, nicht beraten, sondern selbst verantwortet.

Heute begleitet er CEOs, CHROs und HR-Teams in den kritischsten Momenten eines Unternehmenslebens: wenn Personal abgebaut werden muss, wenn Betriebsratsinitiativen entstehen und wenn Organisationen nach einer Restrukturierung wieder handlungsfähig werden sollen.

Was ihn von klassischen HR-Beratern unterscheidet, ist ein seltener Dreiklang: HR Erfahrung aus der Führungspraxis, vertriebsrhetorische Präzision aus seiner Zeit als ausgebildeter Vertriebler und psychologische Intelligenz als Business Coach.

Mit Respectful Restructuring® steht er für einen Ansatz, der Personalabbau effizient, respektvoll und rechtssicher gestaltet und Organisationen danach stärker zurücklässt als zuvor.