Informieren & Kommunizieren
Offenheit und Transparenz als Grundlage für Vertrauen.
Konferenz 2026: People & Culture in Zeiten des Wandels — wie HR die Zukunft von Unternehmen und Menschen gestaltet.
Deutschland steht 2026 vor enormen wirtschaftlichen Herausforderungen: sinkende Nachfrage nach deutschen Produkten, Arbeitsplatzabbau, hohe Zollkosten und wachsende internationale Konkurrenz verlangen tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen. In dieser Phase des Umbruchs kommt den Bereichen Human Resources und People & Culture eine Schlüsselrolle zu.
Denn jetzt geht es um weit mehr als um sauberes Administrieren und korrektes Managen von Personalabbau. Es geht darum, Transformationen mitzugestalten – professionell, ergebnisorientiert und maximal menschenzentriert. HR muss zum Gestalter werden: Prozesse orchestrieren, Entwicklungen antizipieren und nachhaltige Wege finden, Unternehmen zukunftsfähig zu halten.
Diese Konferenz beleuchtet die Rolle von People & Culture in einer neuen Wirtschaftswirklichkeit: Wie können wir Organisationen durch menschliche, aber zugleich strategische HR-Arbeit stärken? Wie können wir Menschen Sicherheit, Perspektive und Sinn in Arbeit geben – auch und gerade in Zeiten von Restrukturierung und KI-getriebener Effizienzsteigerung?
Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Strategien und Best Practices, wie HR wirksam dazu beitragen kann, Menschen und Organisationen gleichzeitig zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.
Offenheit und Transparenz als Grundlage für Vertrauen.
Motivation durch Einbindung und Anerkennung.
Zukunftskompetenzen fördern, um Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.
Verantwortungsvoll und professionell mit Umbrüchen umgehen.
Orientierung geben, Vertrauen stärken und Wandel wirksam gestalten.
Entwicklungen früh erkennen und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Ziel der Veranstaltung ist es, HR-Entscheiderinnen und -Entscheidern sowie People-&-Culture-Verantwortlichen Mut, Orientierung und konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben, um Unternehmen menschlich wie wirtschaftlich erfolgreich durch die Krise zu führen. Wir können und müssen nicht nur die Gegenwart verwalten, sondern die Zukunft gestalten.
Ein erster Einblick in unsere Speaker: Persönlichkeiten aus Moderation, Schauspiel, Unternehmertum und Leadership, die Wandel aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten – und gemeinsam die Vielfalt zeigen, die WORK ausmacht.